2023合肥公安局辅警招聘，体检的项目、标准主要按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。

  3.体检的项目、标准主要按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。

  4.体检在三级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知当日内决定是否复检，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

  《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检，包括身高、视力、色觉、纹身等。

  5.体检不合格者不予聘用。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

  6.如报考人员自动放弃或体检不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现最终合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍;若笔试成绩相同，则按照体能测试成绩高低取舍;若体能测试成绩相同，则由招聘单位结合考察结果研究决定取舍)。

  有意愿参加青年就业见习的人员，请直接与区相关机关事业单位联系，填写《2023年合肥经开区机关事业单位青年就业见习人员报名表》

  2023年合肥市包河区机关、事业单位（公益一类、参公管理事业单位）公开招募青年就业见习人员。

  2023年合肥市包河区机关、事业单位（公益一类、参公管理事业单位）公开招募青年就业见习人员。

  2023年合肥市包河区机关、事业单位（公益一类、参公管理事业单位）公开招募青年就业见习人员。

  合肥市公安局根据工作需要，面向社会公开招聘543名警务辅助人员(以下简称辅警)。招聘咨询电线合肥公安局辅警招聘条件（附不得报考情形）

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  2023合肥公安局辅警招聘，体检的项目、标准主要按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。

  6.如报考人员自动放弃或体检不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现最终合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍;若笔试成绩相同，则按照体能测试成绩高低取舍;若体能测试成绩相同，则由招聘单位结合考察结果研究决定取舍)。