我地点的县，下辖9家城镇卫生院，2014年机构改革，计划生育服务站并入卫生院。

  按理，卫生院便是一个站所等级的单位，但传闻由于从前的计划生育服务站站长是副科级干部装备，上级领导关心关心，这个副科级装备保留了下来，本地卫生院院长都是由安排部调查录用的副科级干部。

  关于卫生院搞事务身世的院长，作业副科， 便是名声好听些罢了，实践到手的薪酬还没有走职称的多，所以虽为副科级的院长，实践套的薪酬收入仍是依照职称走。

  9家城镇卫生院，6家为安排部调查录用的院长，其他3家有些特殊情况没有录用，现任只能称之为负责人。

  局一把手从前考虑过别浪费了副科这个职数，想从头选人，让安排调查委任，但怎么办现在底层医疗机构人才紧缺，有才能的留不住，没才能的不得行，只能将就着。

  一是条件好了，老百姓略微有点伤风感冒都喜爱往大医院跑，这和国家发起医疗资源下沉，让老百姓小病不出乡，大病不出县的理念相悖，但这便是实际；

  二是底层医师触摸病例少了，事务提高天然有限，一起，作业重心转移到根本公共卫生服务上，底层医师根本也不会看病了。

  二是带好部队，干好疫情防控，不是在派人去采核酸，便是在去采核酸的路上，日子过得不是很好。回来搜狐，检查更加多