成都市大邑县关于2025年上半年公开考试招聘中小学教师的公告（76人）

  因工作需要，依照国家、省公开招聘事业单位工作人员相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，在四川省人社厅统一安排下，成都市大邑县将面向社会公开招聘教师76名，本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的教师按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将公开招聘有关事项公告如下。

  符合《大邑县2025年公开招聘教师岗位和条件要求一览表》(详见附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位证等有关证书，其他人员应当在面试资格审核检查截止前取得相应学历学位等有关证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。

  中小学教师(22202001)岗位定向招聘经组织选派服务于大邑县且服务期满、考核合格的“三支一扶”计划支教人员(在大邑县服务期满2年及以上，服务期限认定截止时间为2025年3月24日，报名第一日)，且尚未享受加分、定向招录(聘)、考核招聘等优惠政策被机关事业单位在编制内录(聘)用。

  (5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家相关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

  (6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

  (7)按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

  (8)现役军人，在读的非应届毕业生，法律和法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  共计招聘76名。具体岗位和条件要求详见附件1《大邑县2025年公开招聘教师岗位和条件要求一览表》。

  本次招聘实行网络报名，报名网站为成都人事考试网，报名时间2025年3月24日09∶00至3月28日17∶00。

  应聘人员报名前请认真阅读本公告，认真研判本人学历、所学专业等条件是否与计划报考岗位在本公告和《大邑县2025年公开招聘教师岗位和条件要求一览表》上的要求一致。

  应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。

  应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基础信息并上传照片(已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间。应聘人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过系统审核和缴纳报名费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。

  上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审核检查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。应聘人员务必在“个人简历栏”明确：“能否在2025年7月31日前取得与报考岗位相应的毕业证、学位证和教师资格证”，同时明确本人取得教师资格证的任教学段及任教学科。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审核检查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

  每位应聘人员限报一个岗位(填报1个岗位代码);同一招聘岗位有2个及以上招聘单位的，应聘人员进入拟聘人员公示期满无异议后，按考试总成绩从高分到低分排名依次选择招聘单位。如考试总成绩相同，按照体检人员的确定规则依次排序;如以上要素完全相同，在选择招聘单位时，由以上要素完全相同的应聘人员现场抽签决定选择招聘单位的先后次序。

  本次公招报名，不进行网上资格审查，应聘人员最终是不是满足所报岗位条件要求，由大邑县教育局负责的面试资格审核检查、考察中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。

  应聘人员应在2025年3月24日09∶00至3月31日17∶00按网络提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格规〔2023〕473号)文件规定，笔试每科收费50元。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。逾期未缴费者，视为自动放弃。

  符合申请办理减免考务费用的应聘人员，在规定时间内到成都市人事考试中心，按照《报考须知》(附件2)要求进行办理，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。

  同一岗位实际报名缴费人数与岗位招聘人数之比不低于3∶1方可开考，达不到上述比例的,相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。调减或取消招聘岗位情况将于2025年4月3日前通过成都人事考试网向社会公布。

  报名并缴费成功(含减免费用)的应聘人员，应于2025年4月15日09：00至4月18日24:00登录成都人事考试网打印本人准考证(保证字迹、照片清晰)、《应聘资格审核检查表》二份，供面试资格审核检查时使用。

  考试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件原件按准考证指定的时间和考场参加考试。逾期未打印准考证和相关证件不符合相关规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。

  应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。

  资格审核检查工作由大邑县教育局负责，贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。本次公开招聘任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

  应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

  考试包括笔试和面试。笔试参加全省面向社会公开考试招聘中小学教师的统一笔试。面试由大邑县教育局组织实施。

  考试总成绩=笔试总成绩(《教育公共基础》成绩+政策性加分)×(50%)+面试成绩×(50%)。

  《教育公共基础》的考试内容详见2012年4月13日印发的《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》;请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。

  应聘人员可于5月6日登录成都人事考试网查询公共科目笔试成绩。对于公共科目笔试成绩显示缺考、零分和违规违纪三种情况有疑问的应聘人员，可在5月6日至5月7日17:00前，登录成都人事考试网“成绩查询”栏目申请核查原始成绩，逾期将不再受理。核查结果由成都市人事考试中心于5月8日在成都人事考试网“成绩查询”栏目公布。

  笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加成都市公开招聘中小学教师参考人员的平均分(计算结果保留小数点后两位，四舍五入)。应聘人员笔试成绩(含政策性加分)低于合格分数线的不能进入下一环节。此次参加成都市事业单位公招考试所有参考人员有效的笔试成绩平均分将于5月8日左右在成都人事考试网适时公布。

  符合加分条件的应聘人员，应于2025年4月23日上班时间上午09：00-12：00 下午13：00-17：00将申请加分材料交大邑县人力资源和社会保障局(联系方式，地址：大邑县青霞街道邑新大道192号5楼510办公室),并现场签订《考生诚信承诺书》。经审查合乎条件的，按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

  报考定向招聘岗位(22202001)的应聘人员，不再享受政策性加分;已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招聘、考核招聘等政策，被机关事业单位在编制内录(聘)用的，再次报考时不再享受加分、定向、考核等优惠政策。

  按照确定的面试人员比例(同一招聘岗位进入面试人数与岗位招聘人数3∶1的比例)，在达到笔试总成绩合格分数线以上的应聘人员中由高分到低分依次确定进入面试资格审核检查的人员名单。

  应聘人员笔试总成绩(含笔试成绩+政策性加分)、笔试总成绩的合格分数线及岗位排名由大邑县人力资源和社会保障局于2025年5月14日前在成都人事考试网公布。

  面试资格审核检查由大邑县教育局负责进行。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格审核检查。进入资格审核检查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位合乎条件的笔试人员全部进入面试资格审核检查。

  面试资格审核检查具体时间、地点及人员名单于2025年5月30日前由大邑县人力资源和社会保障局在成都人事考试网公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。

  应聘人员应按规定参加面试资格审核检查。面试资格审核检查相关手续见附件2《报考须知》。不能按要求提供相关证件和证明以及未在规定时限内参加面试资格审核检查的，视为自动放弃面试资格。

  在面试当天之前，因资格审核检查不合格或应聘人员自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位且达到笔试总成绩合格分数线以上的应聘人员中按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员(如笔试成绩相同，则按笔试科目《教育公共基础》成绩排序)，递补不超过两次。递补进入面试资格审核检查的人员名单和其他相关信息将由大邑县教育局在大邑县人民政府门户网站(公布。

  通过面试资格审核检查的应聘人员，缴纳80元面试考务费，由大邑县教育局在面试资格审核检查现场发给《面试通知书》。

  2.面试成绩满分为100分，合格分数线分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。

  4.面试当日，未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审核检查、应聘人员放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

  面试工作结束后，由大邑县教育局于面试后3个工作日内在成都人事考试网、大邑县人民政府门户网站上公告面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、总成绩及排名)，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员(含通过面试资格审查，但未参加面试的人员，在面试成绩栏注明“缺考”)。

  各招聘岗位在达到面试合格分数线的人员中按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按面试成绩、《教育公共基础》成绩从高到低确定体检人员;若以上要素均相同，则加试面试(面试形式由大邑县教育局确定)，以加试成绩高者优先。

  体检由大邑县人力资源和社会保障局和大邑县教育局组织在指定的二级甲等及以上综合性医院做。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。

  体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

  招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由大邑县教育局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院做。体检结论以复检结论为准。

  因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员，递补只进行一次。

  考察由大邑县教育局会同招聘单位组织并且开展，考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关法律法规进行。由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对进入考察人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、要不要回避等情况做全面考察。

  考察组应查阅应聘人员的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核应聘人员提供的报名材料及其他相关材料是否属实，并采取当地考验查证、延伸考察、官方网站查询等方式来进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性与报考资格进行核实。考察结束后，考察组据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交大邑县教育局，作为确定拟聘人选的重要依据。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察结论不合格的，向应聘人员说明相关理由。

  考察中取消报考资格以及进入考察人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，递补只进行一次。

  考试、体检、考察合格的应聘人员由大邑县教育局确定为拟聘人员，并在成都人事考试网、大邑县人民政府门户网站上公示7个工作日。

  在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

  公示期间或公示期满后，取消拟聘人员资格或因本人原因自愿放弃出现的空额按照体检人员的确定规则依次等额递补，递补只进行一次。

  (一) 对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。

  (二) 经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位经大邑县教育局按程序报送大邑县人力资源和社会保障局审核后，按照相关规定办理聘用手续。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。

  (五)根据《成都市人力资源和社会保障局关于印发关于加强基层专业方面技术人才队伍建设的实施建议的通知》(成人社发〔2017〕61号)规定，乡镇事业单位公开招聘的工作人员，最低服务年限为5年，在最低服务年限内不得借出或调走。

  本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对有关人员按照有关法律法规进行严肃处理。

  (一)公招过程中如有调整、补充等事项，将在成都人事考试网(上公布。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅有关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。

  (二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

  (三)本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心、大邑县人力资源和社会保障局、大邑县教育局无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

  (四)本公告、招聘岗位的资格条件由大邑县人力资源和社会保障局、大邑县教育局发布并负责解释，未经许可不得转载。

  大邑县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组大邑县纪委监委派 驻县教育局纪检监察组

  报名时，应聘人员要认真阅读网上报名系统有关提示说明和诚信承诺书，提交的报名申请材料必须真实、准确、完整，能体现应聘岗位的要求。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合标准要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担对应后果。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关法律法规处理。

  网上报名系统的表项中未能涵盖应聘岗位要求资格条件的，务必在“个人简历栏”中如实填写。其中，岗位其他条件要求相关证书的，应当注明取得证书的级别、编号和取得时间;暂未取得的，应作出在面试资格审查前取得证书的承诺，未如期取得，本人承担对应后果。

  家庭成员及其主要社会关系，须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作(待业)经历须从高中阶段起填写至报名时止，不得间断。

  参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中。建议应聘人员合理的安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽可能的避免后期集中报名，以免错失报名机会。

  应聘人员的学历、学位以其所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，招聘单位或其主管部门(单位)在岗位汇总表中未明确说明的，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。

  招聘岗位在大学专科、大学本科、研究生3个教育层次分别明确了学科专业(类)名称或代码。应聘人员符合其中一个教育层次的专业要求就可以应聘该岗位，招聘岗位另有要求的，须符合其要求。岗位专业要求为“不限”的，即应聘人员在该教育层次的任何专业均符合标准要求;专业要求为学科门类、专业类或一级学科的，即该门类、专业类或一级学科所包含的专业均符合要求。

  专业要求中的大学专科、本科、研究生专业参考目录为教育部印发的《职业教育专业目录(2021年)》《国家普通高等学校本科专业目录(2024年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》等。留学归国人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。

  对于专业目录中没有的国(境)外专业，应聘人员在报名时需在“个人简历栏”中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关情况，提供所学主要课程、研究方向及相关高校或省及以上相关科研机构等第三方的专业认定证明材料,由招聘单位或其主管部门(单位)对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。

  在符合专业等其他条件前提下，技工院校高级工班毕业生可报名应聘学历要求为专科的岗位，预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。专业设置以人力资源社会保障部制定的全国技工院校专业目录为准。

  国内非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证(学位证)后，符合岗位要求资格条件的，均可应聘。

  对个别涉及专业名称及代码等调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。出现新旧专业比对认定争议时,原则上以应聘人员就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或应聘人员就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关法律法规出具的有效专业证明材料来综合认定。

  有效身份证件包括有效期限内的居民身份证、社会保障卡含照片、港澳居民来往内地通行证、中华人民共和国台湾居民居住证、台湾居民来往大陆通行证。不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明。

  请考生谨慎保管本人有效居民身份证件，过期或丢失的，请务必在考前及时到公安机关换领或补办。

  根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社发〔2012〕406号)《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅等十部门《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)《成都市委组织部成都市人力资源和社会保障局等七部门关于实施新一轮成都市高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(成人社发〔2023〕6号)共青团四川省委、四川省教育厅、四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施建议》(川青联发〔2021〕28号)四川省卫生健康委员会、四川省教育厅、四川省民政厅、四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅、四川省医疗保障局、四川省中医药管理局《关于印发四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案的通知》(川卫发〔2022〕7号)四川省卫生健康委员会、四川省教育厅、四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅、四川省医疗保障局、四川省中医药管理局《关于印发四川省2022年新型冠状病毒肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案的通知》(川卫人教函〔2022〕84号)等规定执行相关加分。

  符合加分政策规定的应聘人员，在笔试总成绩(与面试成绩按比例折合前)中加分，不同加分项目可累计计算，最高不超过6分。

  1.“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划”“特岗教师计划” “应急岗位”“公卫特别岗”人员：服务所在地县以上团委(或人社局、教育局、卫健委)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件。

  2.申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》等有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

  机关事业单位在编人员以及从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员，不享受加分政策。

  1.《《应聘资格审核检查表》》2份(请在成都人事考试网自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);

  其中，参加面试资格审查时，2025年高校应届毕业生尚且还没有取得毕业证和学位证的，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。

  4.其他与报考资格相关的材料。其中报考定向招聘岗位的成都市应征入伍的退役大学生士兵或经组织选派在成都市服务的高校毕业生服务基层项目人员，还须提供《退役证》、毕业证、大学生身份参军入伍证明材料或大学生志愿者基层项目服务证书及服务协议的原件、复印件各1份。

  5.符合条件的机关事业单位人员报名应聘须按干部管理权限征得企业及有关部门书面同意。

  应聘人员要严格遵守公开招聘的有关政策规定，遵从事业单位人事综合管理部门、人事和招聘单位或其主管部门(举办单位)的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对违反《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》且记录期限为5年或长期的应聘人员，将纳入云贵川渝四省市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，作为事业单位聘用工作人员的重要参考。

  1.适用人员：享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生;脱贫户家庭考生;父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生。

  2.办理地点：成都市人事考试中心(成都市青羊区清江东路118号3号楼一楼报名大厅，联系电线点)，19日17点以后提交材料或者提供材料不符合有关要求的不做减免处理。

  (1)《社会救助暂行办法》(国务院令第649号)和《四川省社会救助实施办法》(四川省人民政府令第286号)规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县(市、区)民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明;

  (2)脱贫户家庭考生，凭乡(镇)政府、街道办事处和学校学生处出具的原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明;

  (3)父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生，凭有关部门出示的父母双亡证明或民政部门(退伍军人事务部门)出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。

  (2)报考人员可到现场办理减免报考费用的手续。不方便到现场办理的人员，须拨打联系方式()，通过传真或邮箱上传减免所需要的材料，经审核确认后办理减免手续。

  本次招聘公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如2年以上工作经历，指工作经历满2年;专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。

  成都市龙泉驿区关于所属38家事业单位2025年上半年公开考试招聘教师的公告（108人）

  成都市新都区教育局关于所属事业单位2025年上半年公开考试招聘中小学教师的公告（115人）

  阿坝州委组织部阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州教育和体育局关于2025年上半年公开考核招聘紧缺学科教师的公告（149人）

  四川省宜宾市第三中学校、宜宾三江中学关于2025年上半年第一次公开考核招聘合同制教师、职员的公告

  2025年上半年青神县公开考试招聘中小学教师拟政策性笔试加分人员的公示

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  四川民族学院2025年3月公开考核招聘事业编制工作人员考生考核成绩及与体检有关事项的公告

  攀枝花市西区2025年上半年区属学校公开招聘教师拟聘用人员公示（第一批）

  阿坝州委组织部阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州教育和体育局关于2025年上半年公开考核招聘紧缺学科教师的公告（149人）

  四川省宜宾市第三中学校、宜宾三江中学关于2025年上半年第一次公开考核招聘合同制教师、职员的公告

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