34人！郑州市第二人民医院2025年招聘公告【截止至2025年4月30日】

  郑州市第二人民医院始建于1942年，前身为河南省立第二医院，建院80多年已开展成集医疗、教育、科研、防备、保健、社区、恢复、急救为一体的归纳医院。现有编制床位1000张，开设有60多个临床医技科室,员工近2200人。医院眼科是河南省级眼科区域医疗中心，具有9个省市级医学要点及要点培养学科。近年来，医院着力打造“一院多区”协同开展格局，以院本部归纳学科为中心、东院区眼科口腔耳鼻喉大五官为特征、南院区（急诊+N）、高新区分院（视光+N）和社区中心（公卫+医养结合）为保证，完成优质医疗资源扩容和区域均衡布局。

  梧桐成荫枝叶展，凤落巢中六合宽。医院广纳贤才，面向国内外招聘有关专业技术人才，现将招聘有事宜公告如下：

  （三）优先选用贫困家庭毕业生，对贫困人口家庭的医学专业毕业生，依据本单位招录需求，平等条件下，优先选用。

  1.一般高等教育博士研究生，副高及以上专业方面技术职称，年纪不超越45周岁（特别优异者可适当放宽年纪约束）；

  2.具有较强的医教研才能，在相关学科范畴有较高的学术造就和学术影响力（特别优异者学历可放宽至一般高等教育硕士研究生）。

  一般高等教育本科及以上学历，并获得相应学位；具有主治医师及以上专业方面技术职称，市级医院对应专业3年以上临床工作经验者优先。

  1. 报名时刻：实用型人才自本公告发布之日起至2025年4月30日，学科带头人不限报名时刻，长期有效。

  2. 报名方法：选用网络报名，应聘人员扫描下方二维码，依照内容要求逐条填写报名信息，上传相关附件，保证真实有效。报名成功后将个人简历发邮箱：（邮箱标题格局：学科带头人/实用型人才+科室+专业+名字）。每人限报1个岗位，不然视为无效报名，凡弄虚作假者，一经查实，即撤销录聘资历。

  1. 网上资历审阅。审阅应聘人员简历、报名信息及相关附件资料，应聘人员坚持电话疏通，对审阅经过人员电线. 现场资历审阅查看。网上资历审阅查看经过者进入面试环节，面试当天，应聘者需带着身份证、个人简介、榜首学历及最高学历毕业证、相对应学位证、职称证、执业证等证书原件进行资历复审。

  学科带头人无需参与书面考试，经过资历审阅后进入面试环节。实用型人才按书面考试成果从高分到低分的次序，确认面试人员。

  面试经过人员需依据医院要求参与体检，体检不合格者不予聘任，体检经过者进行政治调查，主要对其政治立场、法纪观念、道德品质等方面做查核，对有违纪违规记载以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后撤销应聘资历。

  1.学科带头人经过人才引入绿色通道，给予处理郑州市高层次人才揭露招聘入编手续，享用郑州市人才引入相关方针。

  2.终究选用人员依规则处理入职手续，待遇依照郑州市人才引入相关方针及医院有关法律法规履行。