为贯彻落实国有企业深化机构改革的有关精神，全力打造高品质高效率的系统专业人才队伍，以全面企业高效运转能力，更好地打造金城品牌知名度，结合实际，现面向社会公开、公平、公正、择优招聘专业人才。

  海南省金城安居投资有限公司(以下简称海南金城)系海南省国资委重点监管企业。2021年2月9日，为落实省委、省政府民生工程决策部署，省国资委改革组建海南金城，以“功能类住房开发建设、物业管理”为核心主业，热情参加城市更新改造业务，打造为海南自贸港功能类住房开发行业的主力军。海南金城通过改革重组、攻坚克难，资产规模从剥离重组后的3.49亿元迅速增加至54亿元。成长为拥有二级企业13家、三级企业23家，企业注册资本金10.36亿元的房产业。

  历经三年高质量发展，海南金城充分的发挥省属国企的责任担当，在安居房开发、城市更新开发等方面积极进取，探索明确了可复制的国有土地盘活利用开发模式，正式成为海南自贸港功能类住房建设的排头兵和主力军。

  此次招聘面向全社会公开进行，海南金城系统内所有合乎条件的员工和外部求职者，均可通过公开渠道报名参加。

  1.拥护中国的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，诚实守信，品行端正，无违法违纪行为及失信行为;

  2.认同海南金城企业文化和价值观，身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  3.应聘人员的年龄需满足各岗位要求条件，年龄截止时间以报名截止时间为准;

  6.过往工作履历清晰，人事档案齐全;所提供的工作履历信息真实可靠，如有虚假，将取消应聘资格。

  4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;

  5.与现(原)单位签订竞业限制协议，且应聘单位(岗位)与原单位(岗位)有竞争关系、属于竞业协议限制范围，应聘者本人仍处于竞业限制期内的;

  3.专业人才委员会(科创办公室)专员(信息专业)：社招1名，高级主管级;

  以上人员一经录用待遇从优，薪酬按公司薪酬制度执行;享受年休假、探亲假、婚假、员工餐、生日蛋糕券等福利。根据不同岗位和所作贡献，公司还将给予不同形式的激励政策。

  本次招聘按照网上报名、资格审核检查、综合考核(笔试、面试)、考察体检、录用公示等环节进行;

  应聘人员需在报名期间将所需报名材料以一个压缩包形式发送至报名邮箱邮箱报名。邮件主题、应聘登记表及压缩包均须命名为“应聘岗位名称+姓名”。

  (温馨提示：请仔细阅读报名材料要求，并详尽了解岗位要求，不合乎条件者请勿投递简历，谢谢!)

  4.教育部学历证书电子注册备案表，即从中国高等教育学生信息网(下载打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，有二维码标识)，国外学历请提供教育部学历学位认证书;

  2.招聘过程中收集的材料仅用于本次招聘工作，公司对应聘人员资料严格。应聘人员对个人填报信息的真实性负责，若提供的基础信息、佐证材料有虚假者，在招聘工作的任何环节一经发现，立即取消考试成绩和应聘资格;

  3.应聘人员须按要求认真准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合标准要求而导致审核结果不通过的，责任自负。

  (一)公司将通过手机短信方式通知招聘各环节有关事宜，应聘人员如因报名手机号码不正确或不通畅等问题造成未能参加招聘各环节的，视为应聘人员自行放弃。

  (二)每一环节入围者以短信方式通知，未接到通知者，视为未入围下一环节。各考核环节不设成绩查询，最终录用结果以公示为准。

  (三)应聘人员在招聘过程中需实事求是、客观全面地提供个人相关材料，并签署《应聘承诺书》。凡弄虚作假者，将取消应聘或聘用资格;已经聘用的，公司有权解除聘用。

  (五)拟聘人选在入职前须提供：1.本人近3个月内三甲医院体检报告，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准;2.提供无犯罪证明，如有犯罪情况不予录用。