2025年临沧市第二中学急需紧缺专业人才引进公告

  为进一步适应教育改革和发展的需要，优化教师队伍结构，促进学校可持续、高质量、跨越式发展，临沧市第二中学2025年拟引进急需紧缺专业人才5名。

  高中英语教师1人、高中物理教师1人、高中地理教师1人、高中音乐教师1人、高中体育教师1人。

  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，服从学校工作安排，安心工作，严格认真履行与学校签订的就业协议（含补充协议）和聘用合同；

  2.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，对于引进当年硕士研究生、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁及以下（年龄计算截止日期为学校发布了重要的公告报名之日）；

  3.2025年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生（含2023年至2024年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生）；

  4.拥有非常良好的政治素质、道德品行，热爱教育事业，热爱学校，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，品行端正，身心健康，遵纪守法，无任何违法、违纪记录，无不良诚信记录；

  5.能胜任应聘专业的高中教学工作，持有相应的高中教师资格证，能精准把握学科课程标准及教材内容，不断学习教育理论；

  6.能胜任班主任工作，关心爱护全体学生，能热情参加或承担学校课题研究任务，组织或参与编写校本教材；

  2025年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生（含2023年至2024年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生）

  2025年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生（含2023年至2024年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生）

  2025年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生（含2023年至2024年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生）

  2025年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生（含2023年至2024年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生）

  2025年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生（含2023年至2024年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生）

  2.被开除中国党籍的人员，有证据证明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

  3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反考录、招聘纪律行为的人员；

  报名采用网上报名和现场报名结合方式来进行，报名时间为2024年12月31日至2025年1月9日，1月9日可到云南师范大学呈贡校区大学生活动中心现场报名。

  《报名登记表》《报名花名册》和电子版正规照片、扫描件的毕业证书（或《教育部学籍在线验证报告》）、学位证书（证明）、高中教师资格证书（证明）、毕业生就业推荐表、学习成绩册、《临沧市第二中学2025年公开引进教师报名登记表》和《临沧市第二中学2025年公开引进教师报名花名册》《诚信承诺书》（为便于汇总《报名登记表》《报名花名册》等必须按原表格式填写打包提交，否则视为报名不成功），命名为“姓名+报考岗位+学历+所学专业+毕业学校”后，上传至邮箱：。

  学校公开引进工作领导小组根据报名人员上传提供的资料做资格审核。按引进对象、引进条件、报名提交材料对报名考生进行资格审核检查，审查合格者方可进入专业技能考试程序。每个岗位资格审核检查合格人数达到3名及以上方可组织考试，若应聘岗位人数不足，须报市教育体育局及市人力资源和社会保障局同意后方可组织考试。若每个岗位报名审查合格人数达3名及以上的，采取笔试加面试方式来进行；若每个岗位报名资格审核检查人数达2名及以下的，采取面试的方式来进行；若每个岗位报名资格审核检查人数只有1名且为硕士研究生及以上学历的可采取直接考察的方式来进行引进。资格审核检查通过人员将于2025年1月9日18:00前以电话或信息的方式告知，资格审核检查未通过人员不另行通知。

  考试采用百分制计分，考试采取笔试加面试相结合的方式，综合成绩由笔试和面试成绩组成，笔试成绩和面试成绩各占50%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位，考试成绩于2025年1月10日22:00前公布。

  3名及以上人员参加考试的，按笔试成绩由高到低，以每个引进岗位数的2:1比例确定参加面试人员，面试室配备录像、录音设备，全程记录面试过程。

  根据引进岗位数，按照综合成绩从高到低确定拟聘人员，如出现综合成绩并列时，则按面试成绩从高到低的顺序优先确定，并签订就业协议。综合成绩低于总分60%的，不作为拟聘对象。

  2025年7月2日至3日，资格复审通过人员到指定综合医院体检。体检按《人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）》（人社部发〔2016〕140号）《临沧市人力资源和社会保障局关于转发云南省事业单位公开引进人员体检规范文件的通知》（临人社发〔2023〕77号）和《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，并结合学校工作需要，加强对传染性疾病和慢性病的排查，确认是不是满足拟聘所需的身体条件。体检费用自理。体检不合格者不予聘用。

  2025年7月15日至17日，学校党委办公室牵头对拟聘人员进行资格复审。复审时需交验本人身份证、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表、学习成绩册、教师资格证、普通话等级证、各类获奖证书的原件和体检结果合格证明。主要审查考生提供的有关证件和材料与所提交报名登记表信息是否一致、是否真实。

  2025年7月18日至20日，根据拟聘用岗位要求对拟聘人员进行考察。按《临沧市人力资源和社会保障局关于转发云南省事业单位公开引进人员考察规范文件的通知》（临人社发〔2023〕78号）的相关规定执行。考察采取个别谈话、实地走访、征求意见、入职查询、同本人面谈等多种形式进行。考察内容最重要的包含：思想政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、自律意识、引进岗位匹配、学习和工作表现还有是不是具有应当回避的情形等情况。同时核实考察对象是不是满足应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是不是真实准确等情况。对于高校毕业生将向所毕业学校发函征求在校学习和表现情况。因资格复审、体检、考察不合格或放弃出现岗位空缺，在本年度内按成绩从高到低依次递补一次。

  体检、考核合格的拟聘用人员名单在临沧市人民政府公众信息网市级机构站点临沧市人民政府部门通知通告临沧市教育体育局网络站点进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名反映，否则不予受理。

  公示无异议后，报经临沧市人力资源和社会保障局、临沧市教育体育局审核批准后，按有关法律法规办理聘用手续。聘用手续完成后，服从学校安排工作，成为国家事业单位工作人员，按规定试用期为一年，试用期满后按规定程序进行考核转正定级。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

  若出现违约的拟聘用人员，按就业协议和附属协议承担对应违约责任后，学校予以办理解约手续和退还就业协议书。

  （一）学校根据有关政策、法规与应聘人员签订聘用合同，聘用为事业单位专技人员，聘用人员在学校的服务期不能低于5年。

  （二）聘用人员人事档案由临沧市第二中学按有关法律法规到临沧市人力资源和社会保障局进行转存。

  （三）参加应聘的人员要实事求是，如实反映自身情况，自觉遵守选聘纪律和考场秩序。对违反选聘纪律、考试作弊或不具备选聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，将中止或取消其考试资格和聘用资格。

  附件：【临沧市第二中学2025年急需紧缺专业人才引进公告(附件).doc】