全国总工会所属事业单位面向社会公开招聘工作人员

  根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘工作有关政策规定，全国总工会所属事业单位2025年度面向社会公开招聘工作人员15名。现将有关事项公告如下。

  （一）中国职工对外交流中心是中华全国总工会直属的公益一类事业单位，成立于1984年，主要职责是为中外职工、企业间，以及工会系统与港澳台工会间的交流与合作提供服务等工作。

  （二）中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通高等学校，由中华全国总工会与教育部共建。学校多年坚持弘扬中国特色、劳动特色、工会特色，坚定不移地走“特精尖”内涵式发展道路，已发展成为劳动和工会领域学科门类较为齐全、完整的大学。

  （三）中国职工电化教育中心是中华全国总工会下属的专门为职工提供教育培训服务的公益二类事业单位，在中国劳动关系学院代管下自主开展职工教育培训、音像制作和出版、社会服务等业务。中国职工电化教育中心聚焦主责主业，强化使命担当，在服务党和国家工作大局、服务工会整体工作、服务全国职工中发挥重要作用。

  （四）工人日报创刊于1949年7月15日，是中华全国总工会机关报，是中央主要新闻单位之一。同志曾两次为工人日报题写报头。工人日报从始至终坚持正确政治方向，突出“工”字特色，加强内容建设，强化品牌意识，致力于巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，是工会新闻宣传的主渠道、主阵地。新征程上，工人日报社正在积极适应全媒体时代发展的新趋势，加快媒体深度融合发展步伐，扎实推进全国工会融媒平台建设，推动实现数字化转型，构建“报、网、端、微、刊、号”一体的全媒体传播体系，打造具有强大影响力和竞争力的新型主流媒体。

  （五）中华全国总工会文工团成立于1956年5月，是全国工会系统唯一的国家级综合性专业文艺团体。主要职责是围绕党和国家工作大局以及工会工作的主要任务，用文艺的形式宣传党的路线方针政策，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，团结动员广大职工群众听党话、跟党走，积极为国家建设作出贡献。

  （二）拥护中华人民共和国宪法和法律和法规，拥护中国领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

  （三）热爱党的工运事业，工作态度积极，事业心、责任感强，拥有非常良好的协作精神和服务意识。

  因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律和法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

  报名应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。报名应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招考岗位。报名应聘人员在中华全国总工会机关及直属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

  此次招聘涉及13个岗位、计划招聘15人，具体岗位条件详见《中华全国总工会所属事业单位2025年度面向社会公开招聘岗位信息表》。本次招聘各岗位的专业要求参考目录为2018年更新的《学位授予和人才教育培训学科目录》和2024年更新的《普通高等学校本科专业目录》，应聘人员最高学历所学专业须与报考岗位专业代码一致。所学专业接近但不在上述专业参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。考生应在报名时备注所学主要课程、研究方向等情况。对于境外留学专业，考生在报名时备注所学主要课程、研究方向等情况，招聘单位将根据岗位专业需求来做审核。

  应聘人员登录指定系统报名或填写公开招聘报名表和信息登记表，附个人照片及学历、学位证书、身份证、诚信承诺书、相关证明材料等扫描件发送至指定邮箱（邮件标题格式为：应聘岗位名称+岗位代码+姓名+院校+专业+学历）。报名时间自公告之日起至2025年3月17日17:00截止，每人限报1个岗位。

  资格审查工作由招考单位负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审核检查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审核检查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在初试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在初试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于初试前在中华全国总工会官网（）公布。

  所有单位岗位均采用笔试方式。由中华全国总工会组织部和有关招考单位组织实施，具体时间、地点和有关事项另行通知。

  根据初试成绩由高到低的顺序按规定比例（各岗位规定比例见附件1岗位信息表）确定参加面试人员名单（初试成绩并列的，一并进入面试）。具体时间、地点和有关事项将由招考单位另行通知。如有人员放弃，根据初试成绩由高到低的顺序确定递补人员名单。经递补后同一岗位确认参加面试人员仍少于3人的，则中止该岗位的招聘。

  面试前，各招考单位对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、诚信承诺书等材料来核对。凡相关材料主要信息不实、影响资格审核检查结果的，招考单位有权取消其参加面试的资格。

  （2）中华全国总工会文工团党政办公室党务岗、党政办公室文字综合岗、党政办公室融媒体编辑岗、综合服务处综合管理岗：

  综合成绩=初试成绩×40%+面试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%。

  （2）中华全国总工会文工团歌舞团声乐表演岗（民族）、歌舞团声乐表演岗（美声）、创作编导室编剧岗：

  综合成绩=初试成绩×40%+面试成绩×20%+专业能力测试成绩×40%。

  按照报名应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分或企业规定的面试合格分数线，方可确定为体检和考察人选。

  1.体检。各招考单位参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。同时，进行心理素质测评。

  2.考察。体检合格者，确定为考察对象。按照新时代好干部标准及有关政策规定，各招考单位根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等办法来进行，根据自身的需求也能够直接进行延伸考察，全方面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配还有是不是需要回避等方面的情况。考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予聘用。

  人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

  根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果、心理素质测评情况和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中华全国总工会官网（）进行公示。公示期为7个工作日。

  公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是办理聘用手续。

  新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

  （一）本次公开招聘将通过电话、电子邮箱通知入围初试人员。报名人员要在报名时注明常用手机号码、电子邮箱等信息，且在招聘期间确保畅通，因电话、电子邮箱通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。未进入下一环节的考生，将不再电话告知。

  （二）每位报名人员只能申报一个岗位，申报岗位时需仔细阅读申报岗位的招聘要求，所学专业必须与招聘要求一致。

  （三）报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》等进行处理。

  （四）整个招聘流程中的、测评等不指定教材、参考资料，不组织相关培训、辅导，请广大考生勿信社会机构宣传，以避免个人损失。

  （五）在招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用的，请及时与招考单位沟通，以免影响招聘工作正常进行。