为进一步加强新沂市院前急救工作，结合新沂市急救医疗站实际在做的工作需要，决定面向社会公开招聘编外卫生专业方面技术人员

  （一）遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公，有良好的医德品行、较强的事业心和责任感;

  1.普通高校大专及以上学历。岗位学历、专业等要求详见《2024年新沂市急救医疗站公开招聘编外卫生专业技术人员岗位表》;

  2.急救医师岗位年龄在35周岁及以下（1988年11月1日及以后出生）;

  3.急救医师岗位应具备临床执业医师或2019年11月1日之前取得临床执业助理医师资格条件;

  4.国（境）外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明；

  新沂市卫健系统在编工作人员；现役军人；普通高校在读非应届毕业生；2019年以来在公务员和事业单位招录（聘）考试中被认定有严重违纪违反相关规定的行为的人员；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；患有重大疾病异常工作的；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；其他不适宜从事本次招聘岗位工作的人员。

  新沂市急救医疗站109室（新沂市北沟街道长江路中医院北侧新沂市公共卫生管理中心）。

  1.报名需提交本人身份证、学历证书的原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：）

  急救医师岗位不设开考比例，新沂市急救医疗站负责资格审核，报考人员如有弄虚作假的情况，将取消报考或录用资格。

  【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人隐私信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效地填写。应聘人员应确认本人全部符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向新沂市急救医疗站进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审核检查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘所有的环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的真实的情况为准。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他相关材料骗取考试资格等严重违纪违反相关规定的行为的，将按照有关法律法规处理。】

  新沂市急救医疗站负责资格初审工作并负责解释。对应聘人员作出资格初审不合格决定时，应告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请现场向新沂市急救医疗站工作人员陈述申辩。

  报考急救医师岗位不设笔试，直接面试（面试内容为急救知识和技能现场考核），面试时间为2024年11月5日，地点由新沂市急救站另行电话通知。

  急救医师面试满分为100分，设50分为合格分数线，面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。面试成绩保留2位小数。

  (一)面试结束后，根据报考人员面试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(面试成绩相同的，加试笔试，按笔试成绩由高分到低分排序)。

  (二)体检工作由新沂市急救医疗站负责组织实施。体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。行业有特别的条件的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。体检表须由主检医生审核后明白准确地提出体检合不合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由招聘单位负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

  因体检不合格出现缺额时，从面试合格人员中按成绩由高分到低分依次递补(面试成绩相同的，加试笔试，按笔试成绩由高分到低分排序)。

  （三）按有关法律法规对体检合格人员组织考察。因考察不合格等原因出现缺额时，按面试成绩依次递补参加体检，确定考察人员(面试成绩相同的，加试笔试，按笔试成绩由高分到低分排序)。

  对体检、考察合格人员进行公示，公示期7个工作日。公示期间凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，同时提供具体联系方式和必要的调查线索。经查实,如有不符合本公告规定的，取消资格。因取消资格或自愿放弃等出现缺额时，从面试合格人员中按成绩由高分到低分一次性递补(面试成绩相同的，加试笔试，按笔试成绩由高分到低分排序)。

  在报名、考察及公示等任何一个环节，发现应聘者不符合报考岗位所需条件的，取消资格。

  公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续，及时签订劳动合同，并严格按照合同来管理。聘用人员实行试用期制度，试用期内进行考核，该考核为试用期合不合格的主要是根据。考核不合格者，解除合同，个人自主择业。未在规定时间内到单位报到上班的，一律视为自动放弃。

  被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

  坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格程序，规范操作，全程接受纪检监察机关和社会监督，对徇私舞弊的人员，一经发现，严肃处理。

  招聘工作进度请应聘人员及时在“新沂健康”微信公众号上查询或拨打报名咨询电话，因应聘人员个人原因延误的，由应聘人员自主承担相关责任。

  本次招录政府专职消防员90名，其中驾驶员28名、战斗员60名（含9名体育特长生、6名通信员）、指挥员2名。各地区招录计划详见上表。

  2、驾驶员：新入职的驾驶员试用期工资不低于2500元/月，转正后实发工资不低于（4500-5600）元/月，人均保障经费不低于（11.1-12.6）万元/年，并保持工资和人均保障经费逐年递增。

  （四）提供食宿、被装。由单位统一安排食宿和发放被装，伙食标准按有关标准执行。

  2、政府专职消防队员志愿加入政府专职消防救援队伍。具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，能适应24小时执勤战备需要。

  （一）政府专职消防队员考核总成绩为100分，60分为合格，择优选拔。考核分为：体能测试、岗位适应性测试和面试三个部分。体能测试参照《政府专职消防队员招录体能测试项目及标准》，实行量化评分，成绩最高40分；任一单项达不到最低标准的为“不合格”，予以淘汰。岗位适应性测试，实行量化评分，成绩最高30分；主要考核招录对象协调能力，空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度；面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，指挥员岗位面试增加队伍管理和灭火救援内容。成绩最高30分。

  （二）按照考生招录考核的综合情况，评定进入体格检查、心理测试、政治审核人选。体检前提供无腰椎、膝盖及其他病史记录，体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担，被正式录用后，可凭体检收据报销体检费用；参加体格检查人员全部参加心理测试，心理测试不合格人员不予录取；政治审核由消防救援部门工作人员负责走访社区及辖区派出所了解情况。

  （一）专职队管理办公室根据招录对象考核成绩、政治审核、体格检查、心理测试等综合情况，择优提出拟录用人员名单并公示。

  （二）根据公示情况，确定录用人员名单。对没问题或者反映问题不影响录用的，依规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是不是录用。

  （三）被录用人员集中培训考核合格后，应服从徐州市消防救援支队根据各地招录情况在全市范围内进行统一调剂。

  （一）政府专职消防队员转正前，由各大队委托徐州市消防救援支队组织进行为期3个月的统一集中培训，在培训中考核不达标的人员予以淘汰，考核达标的人员由用人单位组织签订劳动合同。

  （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项根本原则，拥护党的路线、方针、政策。

  （二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）拥有非常良好的品行，有较强的事业心和责任感。身心健康，具备正常履行本岗位工作职责的身体条件。

  （四）学历学位条件，应聘人员须取得国家教育行政部门认可的与报考岗位相适应的学历学位证书。

  根据《徐州市妇幼保健院2024年秋季公开招聘合同制工作人员公告》要求，经笔试、面试，

  1、考生须携带本人有效期内二代居民身份证原件、小二寸照片1张、黑色签字笔（以备填表用）。2、考生到达集合地点后，服从工作人员安排。

  4、考生积极努力配合医生检查完所有体检项目，经体检工作人员允许后，方可自行离开。考生漏检、弃检责任自负。