根据作业需要，含山县卫健委拟经过政府购买社会服务方法，面向社会揭露招聘作业人员。现将详细招聘事项公告如下：

  1.政治立场坚定，支持党的路线、方针、方针，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有十分杰出的思维政治素质和职业道德。

  2.酷爱办公室作业，赋有立异精力，学习才能强，有较强的文字功底和较好的核算机操作技能。

  3.年纪35周岁以下(1983年5月20日后出世)，学历为全日制大学专科及以上，专业不限，(中文、财政专业优先)。

  5.在影响期内没有免除纪律处分或正在承受纪律查看的人员，处于刑事处分期间或正在承受司法查询没有作出定论的人员。

  招聘作业坚持“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，招聘程序为报名、资历审阅查看、书面考试、面试、成果组成、体检、调查、公示、聘任等。

  2.报名地址：含山县卫健委安排人事股505室(人口大厦5楼)。联络人：王礼刚;联络电线.报名方法：现场报名。报名须供给的资料：①身份证原件及复印件;②毕业证书(学位证书)原件及复印件;③取得国家供认的相关专业证书(如果有)原件及复印件;④报名登记表1份及近期正面1寸免冠彩照3张

  1.书面考试：采纳闭卷方法，写一份1000字左右的文字资料，时刻为90分钟，满分为100分。书面考试时刻、地址见准考证。

  2.面试：根据书面考试成果从高分到低分，依照招聘岗位1：2的份额确认参与面试人员。报考人数和招聘人数份额少于3：1，直接进行面试。

  面试采纳结构化方法。首要测验应聘者的逻辑思维才能、交流和谐才能、应变才能及心理素质、知识面等要素。面试总分100分。实践参与面试人数小于或等于岗位方案数的，面试成果须到达60分，不然不予进入体检和调查环节。面试时刻、地址另行通知。

  在考试前要保证联络方法疏通，因联络不通和其它原因没能参与面试的，视为主动抛弃。

  3.书面考试和面试组成成果的核算方法为：将书面考试成果与面试成果依照5:5的份额进行组成，分值均保存两位小数，从高分到低分排序。若成果相同，则依照面试成果高的优先排序。若面试成果仍相同，则进行加试。

  依照招录人数1:1确认体检人选，体检参照公务员应考体检标准，费用自理。按考试成果由高到低次序等额确认调查人员，首要调查政治思维体现、道德品质、遵纪守法等状况。如因体检、调查呈现不合格人员，按组成成果从高分到低分等额递补。

  对体检、调查均合格的考生确认为拟聘任人员，在含山县政府网站公示，公示期为5个作业日。对经公示无异议的，处理相关聘任手续;对反映影响聘任的问题并查有实据的，不予聘任。聘任人员试用期为三个月，试用期满，经县卫健委安排人事股归纳调查合格后，与聘任人员签定劳动合同;试用期满经查核不合格的予以解聘。若已聘任人员未能如期到岗，或因个人原因无法履行合同的，将按考试人员成果从高分到低分等额递补。

  (二)按人社部分规则处理相关稳妥，单位承当部分由单位付出、个人承当部分由个人付出等。

  (一)此次招聘承受社会各界监督，以保证招聘作业揭露、公平、公平和顺顺利利地进行。