近来，惠水县人民政府发文称，要想筑牢村庄医疗“网底”，就要在建强村医部队上下功夫，经过

  近年来，村卫生室人才缺少一向是全国各地都面对的一个很严峻的问题，乃至有些村卫生室因没有村医驻扎而导致“关门”。

  说到底，便是由于随年代的开展，村医那一成不变的薪酬现已不行支撑日子让村医们能够安稳执业了，我们看不到一点改动的期望，当然就不乐意留下来了。

  此次，惠水县政府表明，留住村医首要便是要改变村医的身份，给村医一个编制，让村医能“安心”留下来。

  2021年11月,惠水县编委会在《关于添加各镇(大街)中心卫生院(社区卫生服务中心)作业编制的告诉》中，就提出要在中心卫生院设置10名作业编制村医,专门用于村庄医生岗位招录。

  而且，为了拓展村医招聘途径，呼应国家大学生村医人才方案的召唤，惠水县卫健局拟定印发《惠水县卫生健康局关于答应医学专业高校毕业生免试请求村医执业注册的实施方案》,答应医学专业高校毕业生免试请求村医执业注册。

  2023年,惠水县有6名医学类专业应届毕业生以免试方法注册村庄医生。到现在,惠水县共有村庄医生233名。

  留住村医，还有一个最要害的问题：处理村医的温饱问题，也便是村医的待遇问题,村医收入低，是我们一向吐槽的，村医被戏弄收入还不如低保户。

  依照服务半径及服务目标数量,细化公共卫生服务项目补助规范,向遥远及服务目标较少的村歪斜,保证村医经查核合格后每月公共卫生服务补助在2000元以上；

  开展评先选优活动，每年评选出作业杰出的村庄医生,按一等次1000元、二等次700元、三等次500元的规范做奖赏。

  惠水县在提高村医补助的一起，还新增了一项奖赏补助，不只要留住村医，还要激起村医作业的积极性。

  在这样的方针下，底层医生应该捉住机遇，提高个人的专业水平，取得政府各项福利待遇。那么在底层环境中，村医怎么样才能够进行自我学习，专业提高？

  今日为我们介绍一本《伤寒论思想导图》，协助底层医生在有限学习条件下，拓荒思想，高效提高本身医术水平。

  本书要点表现“读经典、做临床”精力，内容结构以思想导图方式列出，对描绘古代症状词汇的解说和部分条文内容概括总结则在周围加以标示，以方便中医爱好者、学生、医生学习、查阅和自注。

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