小叶，一个刚结业的大学生，在学校招聘会上给咱们公司投了简历，之后，人事进行了开始面试，其时形象不错，所以之后又约到了公司来进行具体的面试。公司各个领导跟她聊过之后，终究决议选用。

  当人事跟她谈薪资待遇的时分，告诉她入职之前要做个体检，这个费用在公司任职超越半年的话能够报销，别的，今后每年都有免费的职工体检。小姑娘其时立马对咱们公司的全体形象就提升了一个层次，觉得咱们公司尽管小，但是老板关于职工仍是挺关怀的，至少关怀职工的身体健康情况，还每年组织体检。

  看着小姑娘的单纯，我心里暗暗感叹了一下，老板这哪里是关怀职工呀，那底子不是好意，而是在乎自己的利益，防着每一个职工。至于我为什么这么说，就必须说到三年前的一件作业。

  那时分，咱们公司还没有入职体检和职工体检。其时，公司要招聘一个保安，作业分外的简略，便是坐在门口的岗亭，承认每天进入公司的非咱们公司职工的人的信息，当然，开门关门，帮职工收快递啥的，就不用说了。

  后来招到了一个40多岁的大叔，虽然走路略微有点瘸，身体误差。但是这个作业自身要求不高，以他的条件满足担任。

  但是，大叔仅仅上了不到一天班，当天下午，直接在门口一个趔趄，头朝地。之后职工赶忙打了120，但是救护车来的时分，医师表明已无生命体征，终究去医院也仅仅走了个局势，到了之后就进了太平间。

  虽然终究的辨别断定的成果，那个趔趄并不是直接致死的原因，真实的原因是心脏病猝死。但是，职工依然是死在公司的，是在上班时间逝世的。终究这个作业以公司补偿了65万告终。

  从那之后，公司就有了入职体检和每年的职工体检。入职体检，只需职工入职，而且上班时间超越半年，就能够报销；职工体检，每年一次，费用都是由公司承当的。之后的这三年，我见过了不少由于体检不合格而不能入职的应聘者，也见过了不少由于体检不合格而被公司回绝续约的职工。

  所以当小姑娘感叹公司关怀职工的那一刻，我的心里却在暗暗发笑。在资本家的眼里，历来都只要利益，哪来的好意。在你眼里看来几十块钱免费体检的福利，却是老板防止自己遭受几十万上百