近日，一份特殊的体检报告在网上曝光，引发网友的广泛批评和讨论，医院出具的体检报告中写着体检合格，但是体检建议却写着：智商偏低。用人单位酌情考虑。

  2023年9月11日，江苏连云港市的张先生，面试通过了一家公司，按照企业的要求，需要出示体检报告。于是张先生就前往徐圩新区人民医院做入职体检。

  当天的体检很顺利，张先生在下午就拿到了体检报告。可是，在看到体检报告时，张先生傻眼了，因为体检报告单上写的是体检合格，但是体检建议这一栏中写的却是：智商偏低。用人单位酌情考虑。

  张先生气愤不过，将此事告诉给了朋友。张先生的朋友随即在网络站点平台曝光了这份入职体检报告单，并且配上了生动的文字：“一个朋友智力有问题，医院也很负责，做个入职体检，这是医院对工作及招工公司的一种责任……”

  2023年9月12日，徐圩新区人民医院工作人员声称：我这边可以明确地表达，这个不是我们医生这边写的。视频发布者我们联系上了，他不是体检报告的当事人。所有的事情都跟他沟通了，事情对我们医院有影响，是不实的，后续医院会有相关的处理方式。

  2023年9月14日，仅仅过去了两天时间，徐圩新区人民医院副院长说，的确有医生开了这个体检单，报告内含有“智商偏低”等内容，情况属实，目前主检医生已经停职，事情在进一步调查中。

  入职体检，是为了能够更好的保证入职员工的身体健康情况适合从事该公司的工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

  入职体检一般来说包括抽血、血常规、肝功能、血型、胸透、内科、外科、血尿常规检查等等。

  首先，智商检查不是入职体检的内容。在入职检查的项目中，并不包含智商检查，我们先不管张先生智商是不是真的有问题，没有检查的项目出现在报告结论之中，这是为什么？

  其次，智商有问题的依据是什么？从报告中，我们大家可以看出，智商低下的判断依据是内科检查出来的表情呆滞、反应迟钝。但是，智商的高低是神经科的事情，从一个内科的检查结果，就直接给出神经科的问题，这个跨界是如何跨的？做出这个判断的医生到底是哪里来的勇气呢？

  再次，智商是隐私，医生直接在体检报告中将隐私曝光出来，而且还直接建议企业酌情考虑，这明显的是对张先生的歧视，请问医生的医德何在？也不禁要问，这个医生和企业是什么关系？

  没有专业的检查，得出一个非检验测试范围内的结果，还直接给出用心良苦的建议，请问，这种行为不是违规操作，是什么呢？而医院方面，开始直接矢口否认，还直接的想要威胁曝光者，眼见事情闹大了，只能承认，这波操作未免也太溜了吧。

  截止到目前为止，徐圩新区卫健委已经派人去医院调查，希望能严肃公平的调查，给出医院和主治医生应有的惩罚，还张先生一个公道。

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