您的专属“健康管家”已就位

  接到体检预约通知后，远在涪陵气田上班的小胡，打开由群众工作部和信息中心共同开发的体检预约登记网页，输入姓名和身份证后6位，点击放大镜，单位信息和手机号码一目了然。

  在体检机构中，小胡毫不犹豫地选择了离家很近的湖北省人民医院，在自选项目中点选了腰骶椎CT，“今年可通过休假在家门口体检，真是太方便了。”

  家住武汉的员工小胡在涪陵气田工作，在每年一次的体检中，以前他只能在单位所在地就近体检，而且体检项目都是固定套餐。

  “有一年，我刚刚拍完胸部CT，结果通知体检的项目里也有这一项。”小胡说，感觉前后时间相隔太近，这项检查有点浪费，要是能个人选择项目，他更想检查一下自己的腰椎。

  江汉油田员工的工作地点分布在湖北、陕西、山东、重庆等地，每年的体检，像小胡这样的情况不在少数。

  那么，怎么样才可以为员工提供更优质的体检服务，满足不员工的多样化需求，真正发挥体检在保障员工健康中的作用呢？

  主题教育开展以来，油田党委牢固树立以人民为中心的发展思想，常态化推进“我为群众办实事”，及时解决员工群众“急难愁盼”问题，员工健康指数、幸福指数得到一定效果提高。

  群众工作部推行个性化体检，通过职工代表提案、基层一线调研、填写调查问卷等，详实掌握员工在健康体检上的需求。

  采取民主推荐、商务谈判的方式，在武汉、潜江、荆州选择5家优质体检机构为员工提供体检服务。涪陵、清河、坪北、采气一厂等外部工区的员工，除了选择这5家体检机构，还可以就近选择体检服务合作机构。

  在体检项目上，群众工作部依据不同年龄体检有不同侧重点的特性，推出体检项目“必检+自选”新模式，增强体检的精准性和针对性。

  结合集团公司的有关要求，标准化统一必检项目，确定员工身体健康体检的必检统一项目为血常规、体检肝功、体检肾功等8个项目。

  同时，个性化定制选择性项目，考虑员工自身体检需求，在统一确定必检项目的基础上，将经颅多普勒、头颅CT平扫等13个项目确定为自选项目。

  据了解，体检结束后，油田各级工会积极对接体检机构，根据员工体检结果，做好员工健康情况和疾病分析，发现其中存在的区域性、群体性和重点健康问题，形成年度员工身体健康情况评估报告。

  群众工作部将通过健康咨询、专家讲座、现场健康义诊等方式为员工解答健康方面的疑惑，同时，制定健康高危人员包保和“一人一策”健康干预方案，确保干预率100%，不断的提高体检服务的品质，提升员工的健康素养水平。